삼성직원이 말하는 핵심인재 스타일

삼성 직원이 말하는 핵심인재 스타일 국내도서 저자 : 공병환 출판 : 무한 2009.06.21 상세보기

열정이 없는 인생은 자유가 없는 인생과도 같다. - 앤소니 퀸

진정으로 강한 사람은 치열하면서도 온화해야 한다. 또한 이상주의자이면서 현실주의자이어야 한다. - 마틴루터 킹

나의 저력은 완성을 향한 의지가 아니라 결함들로부터 나온다. - 사도 바울

난 질문을 많이 하는 사람을 정말 좋아해.

인간에게는 참 재미있는 특징이 하나 있어. 바로 목표가 주어지면 달성하고 싶은 욕망이 생긴다는 것! 목표를 달성하고 나서 희열을 느끼는 것도 인간이 누릴 수 있는 특권이지. 여기까지 쫓아온 자네를 보면 그걸 알 수 있잖아.

그 해에 달성해야 하는 목표를 3가지 이내로 줄였지. 그리고 왜 그 목표를 달성해야 하는지 분명히 해두었어.

예를 들어, 올해 영어회화 평가 1등급을 목표로 정했다면 왜 올해 안에 1등급을 받아야 하는지 그 이유를 분명히 했어. 승진이 목적인지 아니면 영어권 나라로 여행을 떠나기 위해서인지. 이렇게 목표와 그 이유를 분명히 하니까 반드시 달성해야겠다는 마음이 생기더라고.

둘째는 중간중간에 잘 하고 있는지 스스로 질문하는 거야.

월 또는 분기로 나누어 목표를 다시 정했어.

일의 진척이 늦다고 직원들을 혼내면 절대 안 돼. 이 점은 아주 중요해. 아무런 대안도 없이 직원들을 질책하면 그게 싫어허 거짓보고만 하게 되어있어.

신입사원답게 자신있고 당당하게 행동해. 오전에 있었던 일로 기죽은 자네 모습도 마이너스 요소가 될테니까.

다시 말하지만 우리 인생은 참 길어. 장거리 마라톤을 하는 것처럼, 삶을 길게 보면서 현재의 인생을 보내야 해. 그렇게 하기 위해서 반드시 체력이 뒷받침되어야 하는 거고.

일에 대한 열정, 회사에 대한 열정, 나에 대한 열정

열정이 있다면 사람이 수동적이 될 수 없어.