취업 독설특강

합격할 수밖에 없는 취업 독설특강 국내도서 저자 : 최원준,구호석 출판 : 홍익출판사 2018.01.15 상세보기

모든 면접관에게 만점
그 친구의 전략은 대외 활동을 많이 하는 것과 면접연습을 1년 넘게 꾸준히 하는 것.
입사서류가 통과되고 인적성이 통과되면 그제야 면접을 준비하겠다는 생각이 많습니다. 그러나 순차적으로 준비하면 계속 늦어집니다.

일반 사진관이 아닌 전문 스튜디오에 가서 이력서용 사진을 찍어보는 게 어떨까?

그 도전 목적이 명확해야 한다. 아, 내가 이 도전을 통해 최소 이런 면은 갖출 수 있겠구나 정도는 생각해야 한다.
공모전을 예로 든다면 도전했을 때 상은 못 타더라도 그룹의 일원으로 네트워킹 또는 해당 분야로의 실무경험을 해봐야겠다는 목적은 있어야 한다.

자신들과 생각과 비전이 비슷하고, 해당 직무에서 좋은 역량을 뽐낼 수 있고, 인성이 바르고 재치가 있어 함께 일하고 싶은 사람을 원한다.

기업에서 인재상을 창의적인 인재, 끈기있는 인재, 소통하는 인재로 정했다면 어떻게 자신을 소개할 것인가? 혹시 논리적인 사람인데 창의적인 경험을 쓰면서 갑갑해지진 않았는가? 끈기보다는 다양한 경험을 좋아하는 지원자도 있을 것이고, 소통보다 혼자 있는 게 편한 지원자도 있을텐데, 이런 지원자들은 억지로 끼워 맞추다보면 아마 짜증이 날 거다.

좋은 사례가 없는 지원자는 없다. 자기 자신에 대한 자신감이 없을 뿐이다.
정말 특별한 사례를 가진 사람은 거의 없다. 또 자신은 특별하다고 생각하지만 타인은 그렇게 생각하지 않는 경험도 많다.

역량을 증명하는 사례에서 본인의 역할과 실제행동, 가치관, 그리고 그것을 통해서 얻어진 성과 등을 구체적으로 표현하는 것이다.

마인드 맵은 대학시절 4년 동안의 일만 작성해도 넘친다. 과감하게 얘기하자면 대학시절 이전의 내용들은 크게 의미가 없다.

사례를 situation상황, task문제, action행동, result결과 순으로 작성하는 방법으로서 feel교훈을 더해 starf구조로 쓸 수도 있다.
나를 복습하라! 사례 정리집
학년|월|언제|어디서|무엇을|사례|상황s과 문제 및 임무t|활동내용a과 결과r|키워드|역량
1년 12개월마다 사례를 1개씩만 작성해도 4년이면 48개다.

학창생활
[소제목]+좋은 첫문장+starf+회사기여도 
의 구조를 꼭 기억하자.

모든 단점은 장점이 된다. - 메시

자신에 대한 자신감을 잃으면, 온 세상이 적이 된다. - 랄프 왈도 에머슨

역량은 크게 두 가지로 나뉜다. 하나는 인성과 관련된 일반 역량, 또 하나는 NCS에서 구분한 직업기초능력 열 가지를 기본으로 하는 직무 역량이다. 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 자기개발능력, 자원관리능력, 대인관계능력, 정보능력, 기술능력, 조직이해능력, 직업윤리